11年老司機(jī)分析：替班為何火熱？有何存在的價(jià)值？

首先分析下替班的火熱主要有幾個(gè)方面：

風(fēng)雨同舟

第一，近年設(shè)備添加增多，這個(gè)從各個(gè)挖機(jī)廠家數(shù)據(jù)可可以看出，熱門機(jī)型一度脫銷。第二，設(shè)備增多，司機(jī)卻沒有增加多少，09年以前工地上幾乎每臺(tái)挖機(jī)都有徒弟，近年一年到頭看不到徒弟，再加上好多司機(jī)升級(jí)成老板，退出行業(yè)的也不少，學(xué)挖掘機(jī)到布魯克斯學(xué)院的口號(hào)并沒為這行業(yè)帶出多少司機(jī)。第三，隨著物價(jià)的上漲，司機(jī)的工資早就低于工地各個(gè)技術(shù)工種，木工鋼筋工一天幾百塊，新聞經(jīng)常報(bào)道搬磚月入萬(wàn)元，但挖機(jī)工資有段時(shí)間成為工地最低的技術(shù)工種，收入的不平衡讓許多司機(jī)選擇替班。第四，新的司機(jī)的加入，現(xiàn)在00后都出道了，90*00后這個(gè)行業(yè)的新力軍，思想更加的自我，對(duì)于挖機(jī)行業(yè)工作模式有更多的思考，說句實(shí)話挖機(jī)駕駛員工資很廉價(jià)（以07年6000工資工作260小時(shí)來(lái)算23元一小時(shí)），不想被剝削和壓榨了，加班不存在的，但為什么我要加班呢？

抵制不如思考

隨著經(jīng)營(yíng)成本的增高，挖機(jī)的暴利時(shí)代早已過去，人工的工資早已成為經(jīng)營(yíng)挖機(jī)的很大開支，司機(jī)和老板之間的收益平衡是個(gè)很大問題，尤其部分老板還存在克扣工資，壓低工資，甚至拖欠工資，當(dāng)然經(jīng)營(yíng)有壓力但算錯(cuò)方向了，作為老板更多的是找到利潤(rùn)高的項(xiàng)目和經(jīng)營(yíng)的利益方向，而不是靠剝削勞動(dòng)力掙錢。

都不容易

現(xiàn)在很多駕駛員早已厭倦開挖機(jī)長(zhǎng)年不在家，不分早晚的干活，沒有假期的生活，不堪這種收入和不付出不成正比的模式，在這個(gè)大環(huán)境下催生大量替班司機(jī)，對(duì)于替班來(lái)說:替班最公平8小時(shí)，加班另算，天天換老板同樣工作一月收入還比以前更高，最主要的很自由，再也不用擔(dān)心半夜三更一個(gè)電話加班，剛回家工地卻叫開工了.

那么誰(shuí)在請(qǐng)?zhí)姘嗨緳C(jī)呢？最早替班都是師傅們相互協(xié)調(diào)，誰(shuí)有事幫忙做一天一般不收錢，現(xiàn)在請(qǐng)?zhí)姘喽计殬I(yè)化了，司機(jī)臨時(shí)有事的請(qǐng)，老板買新車請(qǐng)，更有老板幾臺(tái)車都不請(qǐng)長(zhǎng)期的都請(qǐng)?zhí)姘嗟模€有以前名聲差的老板是請(qǐng)不到長(zhǎng)期司機(jī)只能請(qǐng)?zhí)姘嗨緳C(jī)，這種老板遲早會(huì)出局的。

總得來(lái)說存在就合理，替班正在改變著這個(gè)行業(yè)的規(guī)則，顛覆整個(gè)行業(yè)的經(jīng)營(yíng)方式，有變化才有進(jìn)步，這里需要的不是抵制，而是更多的思考，經(jīng)營(yíng)理念、經(jīng)營(yíng)模式、盈利方向，這個(gè)行業(yè)司機(jī)為什么越來(lái)越少呢？掙錢的行業(yè)是不缺人的，不懂變通不懂改變會(huì)被出局的，個(gè)人覺得以后機(jī)械的模式核心是人，再好的設(shè)備，再?gòu)?qiáng)力的關(guān)系，再暴利的項(xiàng)目你需要的還是人，怎樣留住人、培養(yǎng)人、用好人，這才是想這個(gè)行業(yè)做大做強(qiáng)的所思考的。

同樣替班司機(jī)在這個(gè)夾縫中想要獲取更多也要解決自身短板，目前替班司機(jī)魚龍混雜，部分半罐水本就技術(shù)差，不愛護(hù)機(jī)械行為，甚至有些不熟悉車況造成事故的，這也是設(shè)備經(jīng)營(yíng)者最頭疼的。

替班就是單干了說白就是經(jīng)營(yíng)自我品牌，這個(gè)行業(yè)靠的是技術(shù)，最初的替班是司機(jī)臨時(shí)有事請(qǐng)，大多也是司機(jī)干不了活，比如拆樓點(diǎn)炮，邊坡，找平這些技術(shù)要求高工地嚴(yán)格的請(qǐng)高手來(lái)完成，給予相對(duì)較高的工資，反管現(xiàn)在.呵呵了這會(huì)讓請(qǐng)?zhí)姘喔杏X不值當(dāng)，所以個(gè)人分析替班要長(zhǎng)久在這行業(yè)生存必須要技術(shù)過硬，大小挖大小錘，長(zhǎng)短臂，各種屬具都要會(huì)，才有長(zhǎng)期市場(chǎng)，打鐵還需自身硬，老做備胎是不長(zhǎng)久的。

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