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旋挖工地為什么留不住人才，看完這9大總結就明白了！
人才流失率高一直是建筑企業(yè)的老大難問題。聽說建筑央企某局為了留住新招的應屆畢業(yè)生，給項目經理施壓說：每流失一個大學生，罰金一萬塊！項目經理們表示很方很委屈... 話說回來工地要想留住人才，就得先搞清楚人才離開的理由，且看以下9大總結！
環(huán)境惡、伙食差、離家遠、圈子小、無假期... 對于一個干旋挖的人來說，這些都不是什么事兒！ 但是，讓人受不了的就是——拖欠工資！老板跑路！
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