欠薪的那點事

斗轉(zhuǎn)星移，日月如梭，轉(zhuǎn)眼年關(guān)將至，論壇上欠薪的帖子漸漸多了起來，我們在譴責(zé)那些無良機(jī)主的同時，也對那些沒拿到或沒有足額拿到報酬的機(jī)手表示同情，同情歸同情，但我不贊成用破壞機(jī)器的方法報復(fù)機(jī)主，我們應(yīng)該用協(xié)商或司法途徑解決欠薪的問題，不能意氣用事，逞一時之快而使自己從被傷害著成為傷害著，或受到法律的懲處，那樣就得不償失了，新年合家團(tuán)圓之際，你的家人不希望你能帶多少錢回來，你能平安回家才是他們最大的期待。
          無論是什么原因，拖欠機(jī)手的工資都是不應(yīng)該的，但有些事我們要一分為二來看待，那些故意、惡意欠薪的機(jī)主畢竟是少數(shù)，對于這樣的人渣，我們不用也沒必要去談，人在做、天在看，他們遲早會遭受報應(yīng)的。還有大部分機(jī)主，我想應(yīng)該不是故意或惡意的，有的機(jī)主是剛?cè)胄校瑢κ袌鲂星椴惶私?，沒有抗市場風(fēng)險的能力，他們也許是機(jī)器開工不足，經(jīng)營壓力劇增，陷入了暫時的困境，有的雖然機(jī)器開工狀況良好，由于受宏觀調(diào)控的影響，很多施工單位資金到賬率不是很高，造成了工程款難受，或不能全款收回，所以出現(xiàn)了周轉(zhuǎn)資金困難，暫時不能給機(jī)手發(fā)放工資，或不能全額發(fā)放工資。
         像以上兩種情況，在能確定機(jī)主人品沒問題的情況下，好好協(xié)商，問題應(yīng)該不大，就算年內(nèi)不能付清，讓他打個欠條。以后還是能要到錢的。其實，機(jī)主和機(jī)手有時候不單純的是雇傭和被雇傭的關(guān)系，有的機(jī)主和機(jī)手通過幾年的共事成為了很好的朋友
，有的機(jī)手在機(jī)主的幫助下，自己成為機(jī)主的例子也不鮮見，所以，在機(jī)主遇到困難的情況下，機(jī)手有所擔(dān)當(dāng)?shù)脑?，會使彼此的關(guān)系更加融洽，雪中送炭永遠(yuǎn)比錦上添花更讓人感激、感恩。
        說到欠薪的問題，我們機(jī)手也或多或少的有點責(zé)任，由于前兩年的的工程機(jī)械租賃市場的火爆，很多人涉足了工程機(jī)械租賃行業(yè)，工程機(jī)械的無序激增，導(dǎo)致了機(jī)手供大于求的矛盾，正是基于這樣的原因，有的剛出師的機(jī)手就敢漫天要價，工資少于多少不干，但是到工地實際操作時，他的薪資要求和他的實際操作水平的差距就顯現(xiàn)無遺了，而機(jī)主又迫于不能停機(jī)的壓力，只好將就用著，一旦找到替代者，就會棄之不用，這樣在結(jié)算工資時就出現(xiàn)了矛盾。
        機(jī)手的缺失，造成了有些機(jī)主高薪挖人，有的機(jī)手原本和原機(jī)主相處的融洽、默契。但受不了區(qū)區(qū)幾百元的誘惑，在對現(xiàn)機(jī)主人品等情況不了解的情況下，貿(mào)然跳槽，這也為被欠薪埋下了隱患。我不是反對機(jī)手追逐高薪，我是反對機(jī)手盲目的追逐高新，只要現(xiàn)在的機(jī)主人品好，能按時發(fā)放工資，即使少拿三兩百元，也比盲目的跳槽好。只要機(jī)手有技術(shù)，能認(rèn)真的做好分內(nèi)事，愛護(hù)好機(jī)器，不要機(jī)主操心或少操心，只要你的要求合理，我想每個機(jī)主都不會因為漲一點工資而放棄一個好機(jī)手。一個有人品的機(jī)手不應(yīng)在別人高薪誘惑你的時候和機(jī)主談加薪，只要你有技術(shù)、有責(zé)任心，你隨時有權(quán)利要求機(jī)主給你合理的報酬，拒絕你的合理要求，那是機(jī)主的損失，當(dāng)受到外界誘惑的時候，你才提出加薪的要求，有要挾別人之嫌，無論合理與否，拒絕你都是天經(jīng)地義的事，因為任何人都不會在被別人要挾的情況下和你談條件，如果因外界的誘因使你離開，只能說機(jī)手的人品有問題，損失的只能是你自己。
      其實，很多欠薪的事，我們機(jī)手是可以避免的，首先，在我們選擇新機(jī)主時，在和機(jī)主接觸商談時，，讓機(jī)主充分的了解你的情況和技術(shù)水平，實事求是的告訴他，你擅長做什么樣的工況，那些工況是你不熟悉或不會做的，然后再和他談你的工資待遇或其他的一些要求，不要在機(jī)主不了解你的情況下和他談你的工資待遇，更不能為了得到你期待的工資待遇而夸大你的技術(shù)水平，這會為以后工資待遇的結(jié)算埋下隱患。剛出師的機(jī)手更應(yīng)該本著有機(jī)會上車學(xué)習(xí)為主，工資待遇為輔的態(tài)度，爭取每一個可以上車練手的機(jī)會，在扎實自己技術(shù)水平的同時，又能接觸更多的同行，可以相互學(xué)習(xí)、借鑒彼此的操作心得，提高自己的技能，為自己以后的發(fā)展集結(jié)人脈和基礎(chǔ)，不能一味的追求高薪，使自己失去鍛煉和發(fā)展的機(jī)會，不要像有些新手那樣，工資低于多少的不干，機(jī)子超過多少時間的不開，基本的保養(yǎng)不做，車上還要有打黃油的，這樣的新手開多少年也還是個新手，即使有機(jī)子，也不會讓他開多長時間。在我們讓機(jī)主了解我們的同時，我們也要通過一些途徑了解機(jī)主的人品和經(jīng)濟(jì)情況，如果機(jī)主的人品有問題，而經(jīng)濟(jì)情況又不是太好的話，給我們再好的待遇也不能去，當(dāng)然，既是經(jīng)濟(jì)狀況好的話，我們也盡量不要去。
    當(dāng)我們?nèi)ネ獾亻_機(jī)或?qū)C(jī)主的情況無法了解時，我們可以先用電話談好一些基本情況，然后再面談，免得來回奔波，耗費(fèi)錢財，如面談成功后，簽訂用工合同，將談妥的工資待遇等條件寫入合同內(nèi)，萬一以后遇到欠薪問題時，我們可以用合同到勞動部門主張自己的權(quán)利，這樣可以避免發(fā)生糾紛時無憑無據(jù)，解決問題時漫長無期。
    以上是個人對欠薪問題的一些看法，不盡充分，歡迎廣大甲友補(bǔ)充討論。
    新年將至，祝廣大甲友：
    今年、明年、很多年、年年平安           
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