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機(jī)手每月完成多少小時才合適
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寶唄╄→瀦嘙┓ 2018-03-11
做不到兩百小時? 你路子廣去多找點活啊 你找不到活 我們機(jī)手跟你們機(jī)主餓肚子啊
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yinwen330333451 2018-03-11
這個估計機(jī)主都愿意 機(jī)手就不愿意了 我機(jī)子一年了才1200小時
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chenchaodong 2018-03-11
本帖最后由 chenchaodong 于 2012-3-31 11:25 編輯 不要拿工作小時來說事,應(yīng)該拿起《勞動法》來對付他,不要以為《勞動法》只是保護(hù)那些打工者的,對用人方也是有保障的啊 像你這種情況,可以說由于機(jī)手的遲到早退,對你的生產(chǎn)經(jīng)營造成了經(jīng)濟(jì)損失,可以扣工資的,不過《勞動法》好像有規(guī)定,扣的工資不能超過月總工資的13%。
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建橋 2018-03-11
工資保底3000,可是工作也要給保底對不對。當(dāng)然是有活的前提下。
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小北 2018-03-11
可以算基本工資多少+超過多少小時一小時多少錢,如基本保底3500+超過130-150后每小時20-25元不等,看情況辦{:soso_e113:}數(shù)字自己斟酌
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建橋 2018-03-11
只要干夠每月200小時,我的要求其實不過份啊。
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新之助 2018-03-11
要是我。我還是換老板算了。
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我開現(xiàn)代的 2018-03-11
直接炒了他,哪有這種人,有事做也不做
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木已成舟 2018-03-11
行政班,七八個小時不算多,天朝就是這工作時間。但我認(rèn)為工資也應(yīng)該差不多。太少也不行。獎金什么的可以按半年或一年算,這樣他最少也做半年,不然別想那獎金,你也省的經(jīng)常換人
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斗齒尖尖 2018-03-11
對! 你內(nèi)個根本就沒把你當(dāng)老板了....當(dāng)自己是老板了...想干就干! 換個或許還不用獎金呢.....
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